为进一步加强和改进班主任队伍建设，提升班级管理与员工教育工作质量，促进班主任之间经验交流与分享，12月25日，304永利集团在A602会议室召开2024年班主任工作会议。公司党委副书记戚霄，学工办主任兼团委书记张轶硕，辅导员翟雨润、李家鹏，公司全体班主任参加会议。

      张轶硕作就业工作汇报交流。她分析了公司员工就业情况，并汇报了2025届毕业生目前的就业进展，提醒老师们抓好促就业的时间节点，提前谋划就业工作，重点帮扶就业困难员工。翟雨润作学风建设和心理工作汇报交流。她详细介绍了公司学风建设相关政策，重点围绕近期员工心理情况，给老师们详细讲解了与员工谈心谈话、与家长沟通的技巧。 李家鹏作员工安全稳定工作汇报交流。他介绍了公司员工中存在的一些不稳定因素，并汇报了公司员工今年来在电信诈骗、交通安全、意识形态等方面的特殊情况，提醒老师们加强员工安全方面的教育和引导。校级员工先进集体、数学2301班主任郭阁阳、物理2001班主任牛凯分别就班级管理和考研就业进行了经验分享。

      戚霄代表公司对全体班主任一直以来的辛勤工作表示感谢，并和大家分享员工管理教育经验体会。他表示作为班主任老师，要努力做到四个多。“多了解”，要深入了解员工基本信息和家庭情况，根据不同的学情有针对性的做好工作；“多沟通”，要通过查宿舍、谈心谈话与员工面对面沟通，解决问题，要多和辅导员老师沟通，行成工作合力；“多引导”，要发挥专任教师在学业指导上的优势，引导员工勤学善思，积极参加学科竞赛。“多教育”，要做好员工的引路人，在员工就业、生活、人际交往等遇到困惑时及时教育。

此次会议明确了新学期班主任工作的目标任务和工作重点，有助于提升班主任工作能力水平，促进班主任深入开展员工教育培养，为员工全面发展、学风建设稳中向好、公司综合实力的提升打下了坚实基础。