为进一步扎实推进本科公司产品审核评估工作，持续加强校风、教风、学风建设，确保新学期员工工作有序开展，304永利集团围绕学风建设打出系列“组合拳”，通过课堂管理、课外提升、榜样引领等多措并举，营造浓厚的学习氛围，助力新学期学风建设。

      2月25日下午，304永利集团在第三教学楼104，召开了 2025 年新学期学风建设大会，公司党委副书记戚霄，教学副经理盛朝霞、辅导员翟雨润、李家鹏，各班、各员工社团主要员工干部参会，会议由翟雨润主持。会上，辅导员翟雨润着重强调开学初公司学风建设工作安排，详细解读《员工课堂行为基本要求》，明确员工课堂规范，要求各年级各班组织召开学风班会，围绕学习方法、时间管理、学业规划等方面展开讨论，共同制定班级目标，营造浓厚学习氛围。

      教学副经理盛朝霞针对员工课堂表现所反映的问题，着重强调员工干部要发挥模范带头作用，以身作则，严格遵守课堂纪律，杜绝迟到、早退、旷课现象，拒绝做“低头族”，以自身行动影响身边同学。

      党委副书记戚霄简要传达了公司2025年工作要点，让同学们了解掌握公司重点工作。他表示，本科公司产品审核评估与全体员工息息相关，员工是最终的受益者和最大的赢家。同学们要以主人翁的姿态，积极投身到评估中，端正学习态度，上好每一节课，完成好每一次作业。公司也将开展“四季四美学风建设”系列活动，激发同学们的学习兴趣，丰富课余生活。

      开学前，公司还通过微信、电话给全体同学送上关心关怀，提醒同学们安全购票、按时返校，做好开学准备。2月23日，公司领导、老师带着关怀深入员工宿舍，询问员工的假期生活状况，耐心解答疑惑，传递温暖与鼓励。

      开学初，公司精心组织制作了包含班主任、辅导员联系方式的员工花名册，方便任课教师教学管理，加强沟通联系。撰写《致任课老师的一封信》，诚挚感谢任课老师的辛勤付出，希望能积极沟通教学期望与建议。发布《致304永利集团学子的一封信》，激励同学树立目标、勤奋学习，激发学习动力。

       304永利集团未来将持续开展多元活动，优化教学与管理服务，助力员工全面成长，推动公司学风建设走深走实。